共享成功，共创未来**

在当今竞争激烈的餐饮市场中，华莱士凭借其卓越的品质、创新的服务和独特的经营理念，赢得了广大消费者的喜爱和信赖。作为“中国的家禽之王”，华莱士不仅致力于为消费者提供美味营养的食品，更重视与加盟伙伴的共同发展。为了让每一位加盟店长和员工都能在华莱士的大家庭中感受到成功的喜悦，我们特推出股份分红福利政策，实现共享成功、共创未来的美好愿景。

一、共享成功

店长股份分红福利

在华莱士的大家庭中，店长是加盟店的核心力量。他们不仅承担着店面日常运营的重任，还是团队的精神领袖。为了回馈店长的辛勤付出和卓越贡献，我们特别推出股份分红福利政策。

1. 盈利共享

店长将根据加盟店的盈利状况，享有相应的股份分红。这不仅是对店长工作成果的认可，更是对他们未来努力的激励。 [华莱士加盟]

2. 额外奖励

根据店长的工作表现和加盟店的经营状况，我们还将设立额外奖励机制。这些奖励将涵盖奖金、培训机会、晋升空间等多个方面，让店长在华莱士的职业道路上更加顺畅。

二、共创未来

员工股份分红福利

在华莱士，员工是企业发展的基石。他们的热情服务、专业技能和敬业精神，共同铸就了华莱士的成功。为了让员工们感受到自己的价值，我们决定将股份分红福利政策覆盖到每一位员工。

1. 公平分红

员工将根据个人的工作表现和加盟店的盈利状况，享有相应的股份分红。这一政策确保了员工的付出与回报成正比，激发了他们的工作热情和积极性。

2. 优秀员工评选

我们还将设立年度优秀员工评选活动，为表现出色的员工颁发额外奖励。这不仅是对他们工作的肯定，更是对他们未来成长的期待。

三、实施细节与未来展望

为了让股份分红福利政策更好地落地实施，我们制定了以下具体细节

1. 分红计算与发放

股份分红将根据加盟店的经营状况进行计算，并在每个财年结束后的三个月内发放给店长和员工。这一安排确保了分红的及时性和准确性。

2. 分配因素

分红的分配将综合考虑个人工作表现、岗位责任和工作年限等因素，确保公平性和合理性。

3. 新员工福利

对于新加入的店长和员工，自加盟之日起即可享受股份分红福利，让他们从一开始就感受到华莱士大家庭的温暖。

4. 离职处理

若店长和员工在加盟期间离职，我们将根据具体情况妥善处理股份分红事宜，保障他们的合法权益。

展望未来，华莱士将继续秉持“以人为本”的经营理念，关注员工的成长和发展。我们将不断完善福利待遇体系，提高员工的幸福感和归属感。同时，我们将继续加强团队建设，提升团队凝聚力和执行力，为加盟店的良性发展奠定坚实基础。

我们坚信，只有当每一个店长和员工都能在华莱士的成功中感受到自己的价值时，我们才能真正实现成为中国家禽行业领导者的愿景。让我们携手共进，共同创造华莱士更加美好的未来！